Обязанности:
- Поиск, подбор младшего технического персонала.
- Контроль работы младшего технического персонала.
- Составление и оформление трудовых договоров.
- Формирование кадрового резерва компании.
- Учет рабочего времени-табель.
- Разрешение конфликтных ситуаций c заказчиком.
- Разъездной характер работы.
Требования:
- Высокая стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Умение достигать поставленных целей.
- Желание профессионально расти и развиваться.
- Активная жизненная позиция.
- Желательно иметь свою базу младшего тех.персонала.
Условия:...
11 сентября 2026
—
orsk.zarplata.ru